Idee da Toccare.com

martedì 26 giugno 2007

Lavorare per una dot.com

Alcuni segni distintivi di un'azienda dot.com

1. ufficio in un loft o comunque openspace
2. presenza massiccia di pc e persone che condividono scrivanie
3. presenza della cucina nell'ufficio per poter consumare pasti a qualsiasi orario senza dipendere da bar o ristoranti
4. il meglio (vi assicuro è vero) è stato vedere in una dot.com nell'openspace a forma di quadrato lo spazio per fare allenamento e correre
5. tutti hanno skype
6. poggiapiedi sotto le scrivanie
7. poster con vari personaggi appesi ai muri
8. divano nell'ufficio (alcuni ci dormono la notte)
9. riviste sparse per tutto l'ufficio
10. sigarette e caffé a volontà rigorosamente consumati al di fuori dell'ufficio

io mi sento a mio agio...e voi?

FD

2 Commenti:

  • magari si potesse lavorare così anche nelle ASL, quì è già tanto avere le buste per spedire lettere o un pc 286 o magari dei colleghi che non ti inc....... così solo per sport.Come si può chiamarsi azienda pubblica e trattare le persone (utenti) a pesci in faccia?
    bella vergogna!!!cmq non durerò tanto visto che sè continuo così il fegato esploderà!Studi recenti americani su di una ditta di cereali, ah dimostrato che lavorare in questo modo, ovvero coccolare i propri dipendenti,visto e considerato che sono loro che fanno volare un'azienda, rende molto di più che tenerli alla corda,quindi beati voi e un grosso augurio di bun lavoro.
    ps. se avete bisogno fatemi sapere,metto il mio cartellino in vendita.
    jonny c.

    Di Blogger jonny c., Alle 2 luglio 2007 12.58  

  • magari nella ASL si potesse lavorare così invece che avere problemi su tutto come avere a mala pena le buste per lettere o un pcs almeno 286 o dei colleghi che non t'incu......così solo per sport.Vi rendete conto che ci definisco azienda sanitaria e si tratta a pesci in faccia le persono che realmente hanno bisogno d'aiuto??? è veramente vergognoso ca....!!!!!cmq non durerò ancoraper molto visto che mi scppirà il fegato molto presto.
    ma tornado al discorso di prima,dei recenti studi americani su una ditta di cereali molto conosciuta, anno constatato che il coccolare i propri dipendenti (visto che sono proprio loro a far rendere l'azienda) con parchi giochi per i figli, piscine e palestre saune ecc...,ovviamente nell'orario di lavoro e pagati normalmente,ha fatto rende il 30% in più risetto ad altre aziende.
    quindi ecco il segreto.
    ps. se si libera un posto vi prego fatemi sapere, il mio cartellino è in vendita :-))))
    jonny c.

    Di Blogger jonny c., Alle 2 luglio 2007 13.14  

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